奮斗不負青春丨“信棟梁”特訓營(第二期)榮耀歸來

“我們都是來自五湖四海,為了一個共同的革命目標,走到一起來了。”青春的五月、奮斗的時代,我們再一次集結,為夢想、為榮譽而戰!

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“信棟梁”集結完畢

5月3日,恒信集團2019年“信棟梁”特訓營(第二期)在坊子警官培訓基地隆重開營,集團總裁助理李強出席開營儀式并致辭。參加此次特訓的人員不僅有新入職的員工,還有集團重點培養的中堅力量和后備人才。

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在開營致辭中,總裁助理李強首先向參加特訓的員工表達了熱烈祝賀和歡迎。 

其次,他為參訓人員指明了此次特訓的深遠意義。對于員工個人來說,這是一次提升自我的機遇,也是集團給予大家的福利。對集團來說,能夠提升員工個人綜合素質,建設出一支適應現代企業發展要求的高素質的員工隊伍,為集團發展提供有力的人才保障。實現人企同呼吸,共命運,齊發展!

最后,他向參訓人員提出了幾點要求和期望:第一,要從思想認識上高度重視;第二,要做好磨練意志品質的心理準備;第三,要提高個人安全意識,保證安全參訓。學會用辨證的態度和比較的眼光去審視特訓全過程,總結出自身切實的感受和收獲,充分汲取到提升自我的營養和努力拼搏的斗志。

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“信棟梁”特訓營是恒信集團“管理提升年”的一項重要戰略活動,也是集團組織變革進入到深水期的一項重要舉措;是集團加速員工融入、協調企業員工適應性發展,高度重視人才培養,建設學習型員工成長體系的集中體現。

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此次特訓為期五天五夜,實行封閉式管理集中培訓,采用模擬公司運營方式。“公司”設置總經理、經理、基層員工等崗位,以KPI指標為導向,以“OPDCAE”為工具,將專業課程與軍事訓練有機結合,重點考核后備人才的目標計劃管控能力,制度、標準、流程建設優化能力,團隊建設領導能力。通過體驗“公司運營”的方式,讓各崗位明確工作使命,各司其職、各負其責,通力合作,實現高度協同,促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通,全面提升員工綜合素質。

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參訓人員將通過企業文化、地產行業解析、集團規章制度等課程的學習,讓大家對恒信的企業文化和發展歷程有清晰地認知,有助于實現文化認同、思想統一,統一聲音、統一步調、統一行動,有助于大家了解行業形勢和自身的發展。

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通過一系列軍事訓練和拓展訓練,著力提升大家戰狼般的執行力與戰斗力,鍛煉堅強的意志,錘煉頑強的作風,培養嚴明的紀律。在當今優勝劣汰、競爭激烈的市場經濟環境中,以健全的意志品質正確把握人生航向,迎著狂風巨浪向千億目標堅實邁進。

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恒信集團持續貫徹、踐行“四個不斷”,在企業快速發展過程中,不斷提升員工能力。2019年,緊跟集團組織變革的腳步,斥資打造一期期理論與實踐相結合的“信棟梁”特訓,著力引進優秀課程,整合優質資源,將專業課程與軍事訓練合二為一。通過企業文化的融入、學習習慣的培育,提升員工的綜合素質和專業能力,提高員工崗位與能力的匹配度,打造集團核心競爭力;同時,集團斐然成績的取得、宏偉戰略目標的實現,也得益于重視員工學習培訓、打造學習型組織的初衷。

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奮斗的時代在召喚,恒信千億呼之欲出。 

新一期的“信棟梁”們定將在五天五夜的特訓中,充分發揚“有目標、必達成”的恒信精神,以超強的執行力和戰斗力,全情投入、全心投入,將自己錘煉成為“有夢想、有靈魂、有本事、有血性”的合格恒信人,鍛造一支目標一致、步調一致、行動一致的強大團隊!

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